甘肃卫生系统,人才引进、医疗服务能力提升与高原县城求才之路

甘肃卫生系统：人才引进与发展的多彩画卷

在甘肃这片广袤的土地上，卫生系统如同一条蜿蜒的河流，滋养着千家万户的健康与幸福。近年来，甘肃卫生系统在人才引进与培养方面，描绘出一幅幅生动多彩的画卷。今天，就让我们一起走进甘肃卫生系统，感受其蓬勃发展的脉动。

一、人才引进：为健康护航

在甘肃，人才引进是卫生系统发展的关键。2025年，天水市卫生系统计划引进30名优秀人才，涵盖天水市第一人民医院、天水市第二人民医院等多个医疗机构。这些人才的加入，将为甘肃卫生事业注入新的活力。

此外，嘉峪关市卫生健康系统也于2025年春季公开招聘和引进医疗卫生高层次及急需紧缺专业技术人员21名。其中，市第一人民医院、市中医医院等医疗机构将迎来新鲜血液，为当地居民提供更优质的医疗服务。

二、职称评定：激发人才潜能

职称评定是激发人才潜能的重要手段。2019年，甘肃省基层卫生系列高级职称评审委员会评审通过81名同志具备基层卫生系列正高级职称资格。这些人才的脱颖而出，不仅为甘肃卫生系统增添了光彩，也为年轻医务人员树立了榜样。

三、临聘人员：提升服务能力

为了提高全区卫生健康系统医疗机构服务保障能力，平凉崆峒区卫生健康系统计划招聘临聘人员37名。这些临聘人员的加入，将有效缓解医疗机构人力资源紧张的问题，为当地居民提供更加便捷的医疗服务。

四、急需紧缺人才：优化人才队伍结构

在甘肃卫生系统，急需紧缺人才是优化人才队伍结构的关键。2023年，崆峒区卫健系统面向社会公开招聘急需紧缺人才81名。这些人才的引进，将有助于提升甘肃卫生系统的整体实力。

五、基层医疗机构：筑牢健康防线

基层医疗机构是保障人民群众健康的重要阵地。近年来，甘肃卫生系统不断加强基层医疗机构建设，提升基层医疗服务能力。以2020年甘肃酒泉市卫生系统基层医疗机构聘用制执业医师招聘为例，共招聘20名执业医师，为基层医疗机构注入新鲜血液。

甘肃卫生系统在人才引进与培养方面取得了显著成果。从高层次人才引进到基层医疗机构建设，甘肃卫生系统正以饱满的热情，为人民群众的健康保驾护航。未来，相信甘肃卫生系统将继续书写辉煌篇章，为甘肃经济社会发展贡献力量。