公务员系统类别,公务员系统类别详解

公务员系统类别详解

随着公务员考试的日益普及，越来越多的人对公务员系统有了浓厚的兴趣。了解公务员系统类别，有助于考生更好地规划自己的职业发展路径。本文将详细介绍我国公务员系统的类别划分，帮助读者全面了解公务员体系。

一、公务员职位类别划分

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为以下几类：

综合管理类：主要是指在党委政府、人大、政协等机关中的公务员。

专业技术类：主要是负责各级党政机关中技术管理和技术支持等方面的公务员。

行政执法类：主要从事各类行政执法的公务员，包括公安、交通、城管、应急事务、安全执法、海关执法、海事执法、边境管理等。

其他类别：对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

二、公务员职务职级划分

公务员职务职级划分主要分为领导职务层次和非领导职务层次。

1. 领导职务层次

领导职务层次分为以下五个行政级别：

国家级正职

国家级副职

省部级正职

省部级副职

厅局级正职、副职

县处级正职、副职

乡科级正职、副职

每一个职务层次代表了相应的机构规格和管理层次，管理层次是根据宪法和有关法律以及机构规格设置的。

2. 非领导职务层次

非领导职务层次主要分为以下几类：

巡视员

调研员

主任科员

副主任科员

科员

办事员

三、参公单位与公务员的区别

参公单位，即参照公务员管理法管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

1. 编制不同

公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。

2. 管理方式不同

公务员的管理严格按照公务员法进行，而参公单位人员的管理则参照公务员法执行。

了解公务员系统类别，有助于考生更好地规划自己的职业发展路径。公务员系统类别划分、职务职级划分以及参公单位与公务员的区别，都是考生需要了解的重要内容。希望本文能对考生有所帮助。