甘肃卫生系统,助力健康甘肃建设

甘肃卫生系统人才引进与培养：助力健康甘肃建设

随着我国医疗卫生事业的快速发展，甘肃省卫生系统在人才引进与培养方面不断加大力度，旨在优化卫生健康人才队伍结构，提升医疗服务水平，为健康甘肃建设提供坚实的人才保障。

一、人才引进：拓宽渠道，优化结构

近年来，甘肃省卫生系统积极贯彻落实中央和省、市委人才工作会议精神，深入实施人才强市战略。通过多种渠道开展急需紧缺和高层次人才引进工作，如校园招聘、社会招聘等，以满足医疗卫生事业发展的需求。

例如，2024年天水市市直卫生系统计划招聘83名急需紧缺和高层次人才，涉及天水市第三人民医院、第四人民医院等多个医疗机构。此外，瓜州县人民医院、瓜州县中医医院等基层医疗机构也计划招聘20名医疗卫生专业技术人员。

在招聘过程中，甘肃省卫生系统注重优化人才队伍结构，优先引进具有高学历、高技能、高水平的医疗卫生人才，以提升医疗服务质量和水平。

二、人才培养：加强培训，提升能力

除了人才引进，甘肃省卫生系统还高度重视人才培养，通过加强培训、开展学术交流等方式，提升医疗卫生人才的综合素质和专业能力。

例如，兰州大学第二医院急诊门诊主任医师李培武，凭借二十年的普外科工作经验，担任兰州大学第二医院急救中心主任兼宣传部部长，兰州大学第二医院急救医学教研室主任。他积极参与科研课题，发表论文十余篇，为甘肃省卫生系统的人才培养做出了积极贡献。

此外，甘肃省卫生系统还积极开展各类培训活动，如专业技术培训、管理能力培训等，以提高医疗卫生人才的专业技能和管理水平。

三、职称评定：激励人才，促进发展

为激励医疗卫生人才，甘肃省卫生系统不断完善职称评定制度，为优秀人才提供晋升通道。例如，2019年甘肃省公布了一批卫生系统正、副高级职称评定人员名单，共有88人获得相应职称。

通过职称评定，甘肃省卫生系统不仅为优秀人才提供了职业发展空间，还激发了广大医疗卫生人才的工作积极性和创造性，为甘肃省医疗卫生事业的发展注入了新的活力。

四、展望未来：健康甘肃，人才为本

面对新时代医疗卫生事业的发展需求，甘肃省卫生系统将继续加大人才引进与培养力度，为健康甘肃建设提供有力的人才支撑。

未来，甘肃省卫生系统将进一步完善人才政策，拓宽人才引进渠道，加强人才培养，提升医疗卫生人才的综合素质和专业能力，为甘肃省医疗卫生事业的发展贡献力量。

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