工资管理系统课程设计, 二、需求分析

工资管理系统课程设计：设计与实现

随着社会经济的发展，企业对人力资源的管理越来越重视。工资管理作为人力资源管理的重要组成部分，其效率和准确性直接影响到企业的运营成本和员工满意度。为了提高工资管理的效率，降低人工成本，本文将介绍一个基于Java的工资管理系统课程设计，旨在实现工资的自动化计算、查询、统计等功能。

二、需求分析

2.1 系统功能需求

本工资管理系统主要实现以下功能：

员工信息管理：包括员工的基本信息录入、修改、删除和查询。

工资计算：根据员工的基本工资、岗位工资、绩效工资等计算员工的月工资、季度工资和年度工资。

工资发放：记录员工的工资发放情况，包括发放日期、发放金额等。

工资统计：统计员工的工资发放情况，包括工资总额、平均工资、最高工资、最低工资等。

报表生成：生成工资发放报表、工资统计报表等。

2.2 系统性能需求

本系统应具备以下性能要求：

响应速度：系统操作响应时间应小于2秒。

稳定性：系统应保证724小时不间断运行。

安全性：系统应具备数据备份、恢复、权限控制等功能，确保数据安全。

三、系统设计

3.1 系统架构设计

本系统采用B/S架构，分为前端和后端两部分。

前端：使用HTML、CSS、JavaScript等技术实现用户界面，负责用户交互和数据展示。

后端：使用Java语言开发，采用Spring Boot框架，负责业务逻辑处理、数据存储和接口调用。

3.2 数据库设计

本系统采用MySQL数据库，设计以下表：

员工信息表：存储员工的基本信息。

工资信息表：存储员工的工资计算结果。

工资发放表：存储员工的工资发放情况。

3.3 业务逻辑设计

本系统主要业务逻辑如下：

员工信息管理：实现员工信息的录入、修改、删除和查询。

工资计算：根据员工的基本工资、岗位工资、绩效工资等计算员工的月工资、季度工资和年度工资。

工资发放：记录员工的工资发放情况，包括发放日期、发放金额等。

工资统计：统计员工的工资发放情况，包括工资总额、平均工资、最高工资、最低工资等。

报表生成：生成工资发放报表、工资统计报表等。

四、系统实现

4.1 前端实现

前端使用HTML、CSS、JavaScript等技术实现用户界面，包括以下页面：

登录页面：用户登录系统。

首页：展示系统功能模块。

员工信息管理页面：实现员工信息的录入、修改、删除和查询。

工资计算页面：实现工资的计算。

工资发放页面：实现工资的发放。

工资统计页面：实现工资的统计。

报表生成页面：生成工资发放报表、工资统计报表等。

4.2 后端实现

后端使用Java语言开发，采用Spring Boot框架，实现以下功能：

员工信息管理：实现员工信息的录入、修改、删除和查询。

工资计算：根据员工的基本工资、岗位工资、绩效工资等计算员工的月工资、季度工资和年度工资。

工资发放：记录员工的工资发放情况，包括发放日期、发放金额等。

工资统计：统计员工的工资发放情况，包括工资总额、平均工资、最高工资、最低工资等。

报表生成：生成工资发放报表、工资统计报表等。