2016汉中行政系统

2016年汉中行政系统公务员考试录用工作综述

随着我国公务员制度的不断完善，公务员考试录用工作已成为选拔优秀人才进入国家机关的重要途径。2016年，汉中行政系统公务员考试录用工作在严格遵循国家法律法规和政策要求的基础上，取得了显著成效。本文将对2016年汉中行政系统公务员考试录用工作进行综述。

一、考试录用工作概述

2016年，汉中行政系统公务员考试录用工作严格按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定（试行）》等法律法规进行。考试录用工作分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，确保了选拔过程的公开、公平、公正。

二、考试录用人数及职位分布

2016年，汉中行政系统共录用公务员和参照管理单位工作人员XX名。其中，拟录用人员情况如下：

王春花，女，拟录用职位：汉中市政府办公室信息化工作办公室（参照管理）科员，毕业院校：西北农林科技大学信息工程学院；南京雨润食品有限公司。

杨倞，女，拟录用职位：汉中市教育局局机关科员，毕业院校：西安财经学院理财系；汉中地质大队。

马升，男，拟录用职位：汉中市教育局考试管理中心（参照管理）科员，毕业院校：中北大学电子与计算机科学技术学院；汉中市运达批发市场书萍日用百货行。

程素玮，女，拟录用职位：汉中市工业和信息化委员会工交行业管理办公室（参照管理）科员（财务管理），毕业院校：河南财经学院会计学院；汉中美颂雅庭装饰设计工程有限公司。

陈茜，女，拟录用职位：汉中市工业和信息化委员会工交行业管理办公室（参照管理）科员（网络维护），毕业院校：陕西理工学院数学与计算机科学系；方正科技集团苏州制造有限公司。

曾璇，女，拟录用职位：汉中市民政局局机关科员（文书处理），毕业院校：延安大学文学院；汉中市留坝县委组织部。

雷丽琪，女，拟录用职位：汉中市水利局局机关科员法规研究（法学），毕业院校：西南政法大学。

三、考试录用工作特点

1. 严格遵循法律法规。2016年汉中行政系统公务员考试录用工作严格按照国家法律法规和政策要求进行，确保了选拔过程的合法性和合规性。

2. 公开透明。考试录用工作全过程公开透明，接受社会监督，确保了选拔工作的公正性。

3. 注重实际能力。考试录用工作不仅注重应聘者的学历、专业背景，更注重其实际工作能力和综合素质。

4. 优化人才结构。通过考试录用，汉中行政系统引进了一批具有较高学历、丰富经验和专业素养的优秀人才，优化了人才结构。

四、考试录用工作成效

2016年汉中行政系统公务员考试录用工作取得了显著成效，主要体现在以下几个方面：

选拔了一批优秀人才。通过考试录用，汉中行政系统引进了一批具有较高素质和能力的公务员，为汉中经济社会发展提供了有力的人才保障。

提高了公务员队伍素质。考试录用工作有助于提高公务员队伍的整体素质，为政府工作提供了有力的人才支持。

增强了政府公信力。公开透明的考试录用工作，增强了政府公信力，赢得了社会各界的广泛认可。

2016年汉中行政系统公务员考试录用工作在严格遵循国家法律法规和政策要求的基础上，取得了显著成效。今后，汉中行政系统将继续深化公务员制度改革，不断提高考试录用工作的质量和水平，为汉中经济社会发展提供更加有力的人才保障。