2017监狱系统公务员

2017年监狱系统公务员考试：公开、平等、竞争、择优的选拔之路

随着我国法治建设的不断深入，监狱系统作为维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全的重要力量，其公务员队伍的建设显得尤为重要。2017年，四川省监狱系统面向社会公开考试录用公务员（人民警察），为广大有志之士提供了一个公平竞争的平台。

招考对象及条件：广泛吸纳人才，注重基层工作经验

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》等规定，2017年上半年四川省监狱系统公开考试录用公务员（人民警察）的招考对象包括2017年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2017年高校应届毕业生须在2017年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书；其他人员须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。此外，招考对象中具有两年以上基层工作经历的人员，是指截至2017年3月21日（报名第一日），累计在基层工作的时间已满两周年。这一条件旨在选拔具有丰富基层工作经验的人才，为监狱系统的发展注入新的活力。

考试流程：笔试、面试、体能测评、体检、考察

2017年四川省监狱系统公务员考试严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。考试流程包括笔试、面试、体能测评、体检、考察等环节。笔试主要测试应试者的综合素质，包括行政职业能力测验、申论等科目；面试则侧重考察应试者的综合素质、应变能力和沟通能力；体能测评则是对应试者的身体素质进行考察；体检和考察则是对应试者的健康状况和思想政治素质进行综合评估。

面试结果及体检名单：公平公正，严格选拔

2017年9月11日，2017年全省公安机关及省属监狱系统考试录用公务员（人民警察）面试工作圆满结束。根据《2017年全省公安机关及省属监狱戒毒系统考试录用公务员（人民警察）公告》，根据加权总成绩，按录用计划1:1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、《专业科目成绩》、《行政职业能力测验》成绩高者确定进入体检、考察人选。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》及国家有关规定执行。

拟录用人员名单公示：公开透明，接受监督

2018年6月6日，根据省委政法委、人社厅、司法厅和省公务员局《关于2017年上半年全省监狱系统公开考试录用公务员（人民警察）的公告》规定，经笔试、面试、体能测评、体检、考察等程序，确定管晓昀等3名同志为全省监狱系统2017年上半年公开考试录用公务员（人民警察）第二批拟录用人员。公示期间，如对拟录用人员有异议或其他问题，请以真实姓名实事求是地向省监狱管理局政治部或省纪委驻司法厅纪检组一室反映，并提供必要的调查线索。

2017年四川省监狱系统公务员考试，严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，选拔了一批优秀人才，为监狱系统的发展注入了新的活力。这一考试不仅为广大有志之士提供了一个展示才华的平台，也为我国监狱系统的发展提供了有力的人才保障。相信在不久的将来，这些优秀人才将为维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全作出更大的贡献。